Corporate Recruiter

Het leven. Mooi en soms ook ingewikkeld. We hebben allemaal wel eens een helpende hand nodig. Bij Omega Groep snappen we dat. Hier mag je zijn wie je bent. Niet alleen als cliënt, maar ook als collega. Wij geloven in betekenisvolle ontmoetingen. Dát maakt het verschil.

Wat ga je doen?

Als corporate recruiter ben jij de sparringpartner van onze managers als het gaat om het vinden én aantrekken van de juiste mensen. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende processen en combineert operationele taken met strategisch meedenken. Je begeleidt het wervingsproces van A tot Z: van het plaatsen van vacatures tot het coördineren van de opvolging van kandidaten, voor zowel vaste medewerkers als stagiairs.

In deze veelzijdige en inhoudelijke rol zorg jij voor verbinding. Je denkt actief mee over hoe ons recruitmentproces nóg beter kan en je creëert een warme, soepele en persoonlijke sollicitatie-ervaring voor iedereen die bij ons solliciteert.

Jouw team

Je vormt samen met een collega-recruiter het subteam Recruitment binnen het bredere HR-team. Jullie wervingsaanpak bouwt op eigen kracht aan een sterk werkgeversmerk. Dat betekent dat je niet wacht met zoeken tot er een vacature is, maar dat kandidaten jullie al weten te vinden doordat hun interesse eerder is gewekt via online campagnes en overtuigende ervaringsverhalen.

Het HR-team van Omega Groep bestaat uit veertien collega’s die zich bezighouden met advies, salaris- en personeelsadministratie, recruitment, verzuim en leren & ontwikkelen. Samen vormen we een hechte club die elkaar opzoekt, van elkaar leert en elke dag werkt aan een sterke en toekomstbestendige organisatie.

Dit ben jij

• Je hebt bij voorkeur een afgeronde hbo opleiding, bijvoorbeeld HRM, Hogere Hotelschool of Communicatie.
• Je hebt aantoonbare ervaring als (corporate) recruiter, bij voorkeur binnen de zorg of publieke sector.
• Je bent nieuwsgierig en gestructureerd.
• Je bent een gesprekspartner die graag meedenkt en initiatief neemt.

Wij zorgen voor jou

Bij Omega Groep is jouw welzijn onze prioriteit, want wij waarderen jou als individu. We werken vanuit vertrouwen en een positieve kijk op mensen, waardoor openheid en werk-privébalans centraal staan. Bij ons krijg jij vrijheid om initiatieven te nemen en eigen beslissingen te maken. We ondersteunen je professionele ontwikkeling. Daarom krijg je ruimte om je talenten te ontdekken en te benutten.

Wij bieden:

• Een jaarcontract van 32 uur per week, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een salaris tussen €3052 en €4705 volgens CAO Gehandicaptenzorg, functiegroep 45 of 50. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, balansverlof naast je reguliere vakantiedagen en de mogelijkheid tot extra verlof en belastingvoordeel bij aankoop van bijvoorbeeld een laptop of fitnessabonnement.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden en de CAO Gehandicaptenzorg? Bekijk ze hier.